Die Firma LinsenmayrSEMINARE wurde 1992 von uns, Ruth und Rainer Linsenmayr, gegründet. Im Mittelpunkt unseres Angebots steht der Mensch, der einen großen Teil seines Lebens in seiner beruflichen Arbeit verbringt. Basierend auf den Erfahrungen aus unterschiedlichen Tätigkeiten rund um das Thema „Sicherheit“, wurden verschiedene Trainings zur Stärkung der persönlichen und fachlichen Kompetenz der Teilnehmer entwickelt. Den Menschen als Mensch zu stärken, um seine beruflichen Herausforderungen zu meistern, ist das wichtigste Ziel der Seminare.

Leitlinien unserer Arbeit

Menschen setzen sich bewusst mit Ihrem Umfeld auseinander

Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass wir uns als Menschen bewusst mit unserem Lebensumfeld auseinandersetzen, indem wir Erfahrungen machen, diese beurteilen und unsere eigenen Folgerungen daraus ziehen. Wir bewerten unsere Erfahrungen auf der Grundlage unserer Wünsche, Gedanken und Gefühle. Indem wir uns damit beschäftigen, was wir wollen, denken und fühlen, verändern wir die Art und Weise wie wir erleben, was uns begegnet. Damit schaffen wir den Freiraum, um in Zukunft bestmöglich auf neue Erfahrungen reagieren zu können.

Vorbeugen ist besser als Heilen

Die Trainings zielen darauf ab, von vorn herein zu verhindern, dass Menschen sich hilflos und unsicher in aggressiven Situationen fühlen und der daraus entstehende Stress zu chronischem Stress wird. Bereits im Vorfeld belastender Situationen lernen die Seminarteilnehmer wie sie eine Notfallsituation am besten bewältigen. Ist die Krisensituation eingetreten, können wir Menschen zeitnah dabei unterstützen, mit dem Erfahrenen umzugehen.
Selbst bestimmt und aus Erfahrung lernen

Als Experten für sich selbst und ihre Arbeit behalten die Teilnehmer die vollständige Kontrolle darüber, was sie aus unseren Veranstaltungen mitnehmen wollen oder nicht. Wir klären unsererseits gemeinsam mit den Teilnehmern ab, was sie lernen wollen. Unsere Aufgabe sehen wir darin, sie beim Erreichen ihrer eigenen Lernziele zu unterstützen.

In unseren Veranstaltungen verfahren wir nach dem Grundsatz „Lernen durch Erfahrung“. Mit Methoden wie Rollentrainings, Kleingruppenarbeit, Diskussionen und (Methoden aus Pädagogik einfügen)  ermöglichen wir den Teilnehmern neue Erfahrungen zu machen und lassen sie ihre eigenen Lehren daraus ziehen. Was ein Mensch selbst erfahren hat, vergisst er nicht mehr.
Kompetenz in Theorie und Praxis
Wir sind in den Methoden, die sich in dieser Arbeit bewährt haben, ausgebildet und fühlen uns verpflichtet, ständig auf dem aktuellen Stand der Entwicklung in diesen Bereichen zu sein. Unsere eigene Supervision, laufende Fortbildung und die Befragung unserer Teilnehmer verstehen wir als Maßnahmen der Qualitätssicherung. Vertraulichkeit ist selbstverständlich.